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The State Corporation under the Ministry of Public Service is hiring for five positions including Examination Administration Officer and Test Development Officer. Deadline: June 1, 2026.
The State Corporation under the Ministry of Agriculture is hiring a Principal Internal Auditor, Veterinary Officer, Administration Officer, Laboratory Technicians, Office Assistants, and Livestock Assistants. Deadline: June 2, 2026.
The State Corporation is hiring for Compliance, HR, Accreditation, Field Services, and National Construction Fund positions. Deadline: June 8, 2026.
The public chartered university is hiring Lecturers, Senior Lecturers, ICT Officers, a Senior Procurement Officer, a Driver cum Mechanic, and Technologists. Deadline: June 9, 2026.
Auxiliar de Nutrición - TUMACO at Save the Children Auxiliar de Nutrición - TUMACO at Save the Children Overview PROPOSITO DEL ROL:El/la auxiliar de nutrición trabajará para contribuir a la disminución del riesgo nutricional en madres, lactantes, niños y niñas pequeños, que hacen parte de las poblaciones vulnerables. En colaboración con el equipo interdisciplinario, realizando actividades encaminadas a la protección, apoyo, promoción, y defensa de las buenas prácticas de alimentación del niños y niñas menores de 5 años y mitigación de las acciones que generen riesgo nutricional o inseguridad alimentaria. RoleTITULO DEL PUESTO: AUXILIAR DE NUTRICIÓN UBICACIÓN: TUMACO GRADO: (6) – AUXILIARES TIPO DE CONTRATO: TÉRMINO FIJO 1 VACANTE: 3 SALARIO: 1.750.905 COP + BONO: 500.000 + PRESTACIONES DE LEY COLOMBIANAS.SALVAGUARDA DE LA INFANCIA: Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia. Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullygPERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable.Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.PROPOSITO DEL ROL:El/la auxiliar de nutrición trabajará para contribuir a la disminución del riesgo nutricional en madres, lactantes, niños y niñas pequeños, que hacen parte de las poblaciones vulnerables. En colaboración con el equipo interdisciplinario, realizando actividades encaminadas a la protección, apoyo, promoción, y defensa de las buenas prácticas de alimentación del niños y niñas menores de 5 años y mitigación de las acciones que generen riesgo nutricional o inseguridad alimentaria. ALCANCE DEL PUESTO: Reporta: Oficial de Nutrición Personal que reporta directamente a este puesto: N/A Responsabilidades de presupuesto: N/APRINCIPALES ÁREAS DE RESPONSABILIDAD:• Participación proactiva en la planificación del equipo. • Aportación de ideas y experiencia a las acciones de implementación de los programas• Participación en las evaluaciones del equipo y comunitarias.• Identificar signos de alarma en los recién nacidos, para atención comunitaria.• Brindar apoyo al equipo de nutrición en las valoraciones de las diadas madres bebes.• Responsable del registro adecuado de los casos en formulario de recolección de datos.• Apoyar el desarrollo e implementación acciones que promuevan la Seguridad Alimentaria y Nutricional en el individual, entorno familiar, y comunitario.• Realiza evaluaciones de las mujeres gestantes y lactantes y los niños y niñas de menos de 59 meses para determinar el riesgo nutricional. • Toma de medidas antropométricas rutinariamente a niños y niñas de 0-59 meses. • Proporciona información diaria / semanal sobre actividades según lo solicite el/la Oficial de Seguridad Alimentaria y Nutrición y la coordinación SAN. • Mantener la sinergia y coordinación con el oficial de Salud y Nutrición, para desarrollo de funciones establecidas en este TdR y anexas por nuevas implementaciones en el territorio, alineadas a el sector de Salud y Nutrición.• Demas funciones inherentes al cargo.COMPETENCIAS: (de acuerdo al marco de competencias de Save the Children) • Conseguir resultados: Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para las familias y la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización.Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización. • Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.• Resolución de conflictos y toma de decisiones: Toma decisiones eficaces, considerando la recopilación y evaluación oportuna de información, interna o externa, relevante para la organización.• Liderazgo: Demuestra liderazgo en todo nuestro trabajo, encarna y promueve nuestros valores, articulando una visión coherente para inspirar a otros de tal forma que se logren los objetivos a favor de la niñez. • Desarrollo personal y del equipo: Invierte tiempo y energía para promover el desarrollo propio y el de los demás, promoviendo el potencial de todos para mejorar las capacidades de la organización en un futuro.HABILIDADES Y COMPORTAMIENTOS (nuestros valores en práctica): Exigencia: • Se responsabiliza de la toma de decisiones, la gestión de recursos de manera eficiente, el logro y el rol de mensajero de los valores de Save the Children • Trabaja de la mano con su equipo y garantiza que los mismos cumplan sus responsabilidades, desde la libertad de entregar de la mejor manera que les parezca, proporcionando el desarrollo necesario para mejorar el desempeño y aplicar las consecuencias apropiadas cuando no se logran los resultados. • Presenta resultados medibles de alta calidad Visión / orientación de futuro. Colaboración: • Accesible, buen escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, los miembros, asociados externos y simpatizantes. • Apertura para trabajar con diversidad de cultura, valores y diferentes perspectivas de personas. Creatividad: • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras. • Dispuesto a tomar riesgos disciplinados. Integridad: • Honesto, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza. Comunicación: Es capaz de tener una comunicación fluida y asertiva con la población, compañeros y aliados.REQUISITOS:• Técnico auxiliar o profesional en áreas de la salud: Nutrición y dietética, enfermería.• Disponibilidad para residir y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento de acuerdo con los requerimientos de los proyectos nacionales.EXPERIENCIA Y HABILIDADES:Experiencia relacionada mínima de 6 meses, de los cuales: • Experiencia en área de la salud asistencial y/o en comunidades, especialmente en programas de prevención y promoción. • Buena comprensión de las prácticas de lactancia materna y alimentación complementaria. • Fuertes habilidades de comunicación y consejería en alimentación del lactante y del niño/a pequeño/a. • Motivado(a) y preparado(a) para trabajar sobre el terreno en condiciones adversas. • Apasionado(a) por mejorar la vida de los niños y las niñas. • Sensibilidad al género y capacidad para la inclusión del enfoque diferencial en sus actividades. • Capaz de mantener registros precisos. • Conocimiento de las estrategias de promoción y mantenimiento de la salud. • Capacidad de priorización, planificación, coordinación y supervisión del trabajo propio fomentando el trabajo en equipo. • Capaz de trabajar en un ambiente cambiante con recursos limitados. • Dispuesto (a) a mantenerse al día de los nuevos desarrollos a través del aprendizaje continuo • Capaz de reconocer y respetar los asuntos confidenciales. • Preocupación por el bienestar de los niños e interés en los derechos del niño • Experiencia en marco de los Derechos de la Niñez. • Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia.• Capacidad de garantizar registros y seguimientos óptimos.• Proactividad e independencia en el desarrollo de sus funciones.DESEABLE: • Formación en lactancia materna y alimentación complementaria. • Experiencia previa trabajando con ONGs. • Experiencia en servicios de pediatría o neonatología, así como en servicios de ginecología y obstetricia ó unidades de recuperación nutricional.CUALIDADES: • Habilidades demostrables de autonomía, trabajo en equipo y entrega de resultados. • Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. • Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. • Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. • Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.CONDICIONES: Debido al mandato de la Fundación Save the Children Colombia, en caso de una situación de emergencia, se espera que el/la colaboradora(a) tenga flexibilidad para adecuarse a las tareas adicionales que deba atender en su puesto, asumiendo horarios y tareas de acuerdo con los requerimientos que la Fundación Save the Children Colombia defina.Responsabilidades adicionales al puesto:Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.Igualdad de OportunidadesEl titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades de SCI.Salud y SeguridadEl titular del puesto debe realizar sus tareas considerando y respetando la Políticas de Salud y Seguridad.Salvaguarda a nuestro personal El titular del puesto está obligado a llevar a cabo las tareas de conformidad con la política contra el acoso de SCI.NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el 8 hasta el 15 de noviembre de 2022 y podrán aplicar a través de las siguientes plataformas:Se recibirán hojas de vida desde EL 26/03/2026 al 29/03/2026 por las bolsas de empleo ORACLE y COMPUTRABAJO. Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. About The Company La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
Asistente de Movilizacion Comunitaria -BARBACOAS at Save the Children Asistente de Movilizacion Comunitaria -BARBACOAS at Save the Children Overview PROPOSITO DEL ROL:La movilización comunitaria implica movilizar a los actores comunitarios para que tomen medidas sobre un tema en particular, en este caso protección de la niñez afectada por diferentes situaciones, migración, conflicto armado y otro tipo de violencias. Esto implica que los actores de la comunidad participen en la identificación y comprensión de los riesgos que una emergencia humanitaria posee para la niñez y tomen iniciativa sobre la realización de acciones para abordar o mitigar estos riesgos. RoleTITULO DEL PUESTO: ASISTENTE MOVILIZACIÓN COMUNITARIA UBICACION: bARBACOASGRADO: (5) – ASISTENTES TIPO DE CONTRATO: TÉRMINO FIJO VACANTE: 1 SALARIO: 2.641.275. + BONO: 500.000 + PRESTACIONES DE LEY COLOMBIANAS. POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abusoEl Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca y Nariño, zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable. Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles.En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia.PROPOSITO DEL ROL: La movilización comunitaria implica movilizar a los actores comunitarios para que tomen medidas sobre un tema en particular, en este caso protección de la niñez afectada por diferentes situaciones, migración, conflicto armado y otro tipo de violencias. Esto implica que los actores de la comunidad participen en la identificación y comprensión de los riesgos que una emergencia humanitaria posee para la niñez y tomen iniciativa sobre la realización de acciones para abordar o mitigar estos riesgos. ALCANCE DEL ROL:Reporta a: Oficial de Protección Personal que depende de este puesto: N/A Responsabilidades del presupuesto: N/A Dimensiones Las actividades de movilización comunitaria a menudo se llevan a cabo, utilizando diferentes métodos o estrategias y por lo general se desarrollan, en lugares como bibliotecas, centros comunitarios, mercados entre otros. En comparación con los proveedores de servicios tradicionales, las actividades de movilización comunitaria se realizan más cerca del lugar de residencia de las personas beneficiarias.AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:• Visitas domiciliarias: para entregar mensajes para la comunidad o dar seguimiento a asuntos básicos (ej. Asistencia a niños y niñas en Espacios Amigables, derivación a servicios básicos como agua, comida, servicios médicos básico, etc.); • Discusión de grupo focal con miembros de comunidad, niños, niñas, adolescentes y familias; • Sesiones de información sobre los servicios disponibles en la comunidad, incluso los servicios de protección de la niñez de Save the Children. • Lidera en la implementación de sesiones de información para las comunidades sobre los servicios disponible tanto de Save the Children como de otros actores. • Organización de Eventos comunitarios con temas de niñez; • Organización, establecimientos y reuniones de Comités de protección de la niñez – constitución, organización y facilitación de los Comités; • Sesiones de acercamiento y sensibilización (outreach) en la comunidad para identificar y derivar a niños y niñas en riesgo y/o condición de vulnerabilidad; • Identifica y remite puntualmente niños, niñas, adolescentes y familias potencialmente vulnerables al equipo de Gestión de Casos y SMAPS. • Organiza, establece y facilita las reuniones con los Clubes de Adolescentes y jóvenes • Implementa el sistema de IMERA para la movilización comunitaria COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children) • Alcanzar resultados: Asume su responsabilidad personal y exige a otros la consecución de nuestras metas ambiciosas para la infancia, mejorando continuamente tanto su propio desarrollo personal como el de su equipo o de la Organización. • Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: Utiliza las capacidades técnicas y la experiencia profesional requerida con los estándares más altos; promueve y comparte las mejores prácticas dentro y fuera de la organización • Trabajar con otros de forma efectiva: Trabaja de forma colaborativa para conseguir metas compartidas y crece personalmente con personas de distintas culturas e ideologías, sabe cuándo liderar y cuándo ser parte del grupo, asegurando la posibilidad de trabajar en entornos multiculturales y multinacionales.HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica): Rendición de cuentas: • Presenta los informes de actividades según los tiempos y contenidos acordados. • Gestiona eficientemente los recursos asignados para el desarrollo de actividades. Exigencia: • Asume la responsabilidad para su propio desarrollo. • Presenta resultados medibles de alta calidad. Colaboración: • Accesible, escucha, establece una buena interacción personal, construye y mantiene relaciones efectivas con los colegas, asociados externos y simpatizantes. • Apertura para trabajar en marco de inclusión, diversidad de culturas, valores y diferentes perspectivas de personas. Creatividad: • Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras. Integridad: • Honestidad, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza. Comunicación: • Promueve relaciones efectivas entre los miembros del equipo, basadas en la confianza y orientadas hacia el logro efectivo de metas y resultados. REQUISITOS• Profesional en ciencias sociales y/o trabajo social, psicología, licenciatura en pedagogía u ciencias sociales.• Disponibilidad para residir en Tumaco y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:• Trabajo con comunidad u hogares vulnerables. • Posibilidad de llevar a cabo actividades de formación orientadas a familias y jóvenes. • Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales • Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos • Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados • Buenas habilidades de comunicación oral y verbal • Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas • Conocimiento sobre el contexto de conflicto armado en Colombia.• Conocimiento en el uso de todos los programas de Office Microsoft. • Conocimiento de estrategias y metodologías pedagógicas. • Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitarios en Colombia (Deseable) • Conocimiento sobre los principios de la acción humanitaria, derechos humanos, derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ (Deseable)CUALIDADES • Habilidades demostrables de liderazgo. • Habilidades de comunicación verbal Y ESCRITA en diferentes contextos. • Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. • Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. • Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. • Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. • Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children. Responsabilidades adicionales al puesto:Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia.Igualdad de Oportunidades:El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI.Salvaguarda de Nuestro Personal: El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children.Salud y Seguridad Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de Save the Children.Seguridad y salud en el trabajo:Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades:1. Procurar el cuidado integral de su salud 2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud 3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa 4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo 5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG–SST 6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.Se recibirán hojas de vida desde EL 26/03/2026 al 29/03/2026 por las bolsas de empleo ORACLE y COMPUTRABAJO. Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. About The Company La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
Asistente IMERA - TUMACO at Save the Children Asistente IMERA - TUMACO at Save the Children Overview Propósito del Rol PROPOSITO DEL ROL:GeneralLos colaboradores del equipo IMERA mediante el desarrollo de procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, investigación y aprendizaje pondrán a disposición toda su capacidad técnica y profesional que permita avanzar en el cumplimiento de los objetivo estratégico de la organización contenido en el plan estratégico país (CSP por sus siglas en inglés), que buscan: Contribuir a la reducción de la pobreza generando oportunidades y acceso a servicios básicos para la niñez, sus familias y comunidades que enfrentan vulnerabilidades o crisis humanitarias; y Promover entornos seguros para prevenir y responder a todo tipo de violencia contra la niñez y las comunidades. Role TITULO DEL PUESTO: Asistente de Investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (IMERA)EQUIPO/PROGRAMA: IMERA - PDQ UBICACION: Tumaco, Nariño.GRADO: 5 – Asistentes Tipo de Contrato: LaboralPermanente Término Definido SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel 2: El titular del puesto tendrá acceso a datos personales sobre niños y/o jóvenes como parte de su trabajo; por lo tanto, se requerirá un control policial (a nivel "estándar" en el Reino Unido o equivalente en otros países). Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso. PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN: Save The Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 120 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos. Trabajamos en conjunto con nuestros socios, para impulsar avances en la forma en que el mundo trata a los niños y niñas, con el fin de generar cambios inmediatos y duraderos en sus vidas. Save the Children está presente en Colombia desde hace más de 25 años; centra sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, políticas públicas para la niñez, seguridad alimentaria y medios de vida. Estas acciones también las desarrolla durante las emergencias, implementando medidas de protección a la niñez por desastres naturales o situaciones derivadas de los conflictos. Se esfuerza en construir o fortalecer la capacidad de las comunidades en la prevención, preparación de emergencias, gestión del riesgo, especialmente en los espacios donde viven o se concentran los niños y niñas como centros de desarrollo infantil, escuelas y espacios comunitarios amigables para la niñez. Participa en escenarios de coordinación nacional de la atención en emergencias, para así garantizar el enfoque de la niñez en estas situaciones. Save the Children está enfocado en garantizar que cada una de sus intervenciones cumpla con los más altos estándares de calidad. En ese sentido, la organización cuenta con el área de Investigación, Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje (IMERA). El/La asistente de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje tendrá la labor de contribuir a promover los estándares y estructura IMERA en los proyectos activos. PROPOSITO DEL ROL: GeneralLos colaboradores del equipo IMERA mediante el desarrollo de procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, investigación y aprendizaje pondrán a disposición toda su capacidad técnica y profesional que permita avanzar en el cumplimiento de los objetivo estratégico de la organización contenido en el plan estratégico país (CSP por sus siglas en inglés), que buscan: contribuir a la reducción de la pobreza en poblaciones focalizadas mediante la generación de oportunidades y acceso a servicios básicos para la niñez, sus familias y comunidades; fomentar entornos seguros para prevenir y dar respuesta contra todo tipo de violencias hacia la niñez y sus comunidades; fortalecer capacidades territoriales priorizando la voz de la niñez para vivir en un ambiente sano y resiliente al cambio climático; y promover la equidad de la niñez y sus entornos para reconocer su diversidad y ejercer sus derechos de manera inclusiva. Además, contribuir a los esfuerzos de la organización mediante la generación de impacto y el fortalecimiento de una estructura sólida de gobernanza que permita consolidar la gestión de conocimiento y la evidencia de nuestro impacto para la toma de decisiones; y optimizar procesos en la gestión de proyectos para asegurar calidad, eficiencia y sostenibilidad. EspecíficoEl asistente de Monitoreo, Evaluación, Investigación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (IMERA) tiene la responsabilidad de apoyar la implementar el sistema integral IMERA para los sectores y proyectos de la organización que le sean designados, incluyendo el trabajo con socios. Su rol implica desarrollar las actividades contenidas en los planes IMERA de los proyectos y apoyar la recopilación, manejo y análisis de datos, mantener actualizadas las matrices de indicadores y participar en la elaboración de informes tanto internos como externos. Además, participar en las actividades que sean derivadas del desarrollo de evaluaciones e investigaciones que estén relacionadas con el sector o lugar de intervención, que incluye visitas de campo, recolección de información, sistematización y depuración de datos cualitativos y cuantitativos. Su labor también incluye apoyar a los equipos de programas a garantizar la efectiva implementación y funcionamiento del sistema rendición de cuentas y el aprendizaje en la respuesta de Save the Children en Colombia. ALCANCE DEL ROL: Reporta a: Oficial IMERAPersonal que reporta directamente a este puesto: N.AResponsabilidades de presupuesto: N.A.Dimensiones: Sostiene comunicación con el equipo de la Oficina país, equipo IMERA nacional y territorial, asesores/as técnicos, conforme a las demandas asociadas en la implementación de los proyectos. OBJETIVOS DEL ÁREA Consolidar la agenda de aprendizaje con la implementación de investigaciones y evaluaciones multisectorial y evaluación de necesidades. Fortalecer el sistema de rendición de cuentas y aprendizaje para favorecer la toma de decisiones. Consolidar el sistema de monitoreo para automatizar los reportes para favorecer la toma de decisiones. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: MonitoreoEjecutar los planes de monitoreo de acuerdo a los lineamientos del proyecto o el área IMERA.Gestión o manejo de información de los sistemas de recolección de datos de la organización.Dar soporte técnico a los equipos programáticos sobre el uso del aplicativo de recolección datos (creación de formularios, importación y exportación de base de datos).Apoyar procesos de diseño de herramientas clave para el levantamiento de información de beneficiarios o destinatarios de los programas o proyectos.Gestionar bases datos centralizadas a nivel nacional, territorial o de proyecto para la generación de informes según sea el requerimiento. Apoyar la generación y uso de herramientas de visualización sobre el avance de la intervención de Save the Children a nivel nacional. Apoyar el proceso de elaboración de informes para donantes, socios, miembros de Save the Children, entre otros. Apoyar los procesos que aseguran la estandarización de la información, seguridad e integridad de los datos. Evaluación e InvestigaciónParticipar en los procesos de evaluaciones e investigación con aportes desde el diseño, implementación, sistematización, documentación y socialización de resultados de los estudios hacia las comunidades, socios, autoridades entre otros actores clave.Apoyar los procesos de evaluaciones de necesidades, líneas de base, líneas intermedias y líneas de salida que contribuyen a medir los resultados, alcances e impacto de la intervención de Save the Children con sus programas o proyectos.Apoyar el diseño, aplicación y seguimiento de herramientas de validación de calidad o Quality Benchmarks, así como participar en los procesos de retroalimentación a programas sobre los resultados obtenidos. Rendición de cuentasPromover y participar en los procesos de rendición de cuentas de acuerdo con los tres pilares de la organización: Participación, gestión de reportes y retroalimentación o devolución de información a las partes interesadas.Aprobación de los mecanismos de rendición de cuentas dispuestos por la organización para facilitar a los niños, niñas y comunidades el acceso a la información y los canales. Aprendizaje Promover espacios de reflexión en el interior del equipo (IMERA y/o programas) para identificar las lecciones aprendidas en el desarrollo de acciones o actividades.Participar en las sesiones de “After Action Review”, AAR por sus siglas en inglés o Revisión después de la acción de acuerdo con los lineamientos de la organización y el área.Apoyar los procesos de sistematización y documentación de aprendizajes.Promocionar el uso de los aprendizajes producto de la gestión del conocimiento en la organización. CONDICIONES Debido al mandato de Save the Children Internacional, el asistente IMERA deberá brindar apoyo a los proyectos que adelanta la organización, en la región.En caso de una situación de emergencia se espera que el/la colaborador/a se adecúe, esté dispuesto(a) y muestre flexibilidad en las tareas que debe atender en su puesto y trabajar en horarios y tareas requeridas según la situación y asignación de tareas en circunstancias de emergencia según las necesidades y atención que SCI haya definido. COMPETENCIAS: (de acuerdo al marco de competencias de Save the Children) Liderazgo: demuestra liderazgo en todo el trabajo, encarna nuestros valores, y articula una visión convincente que inspire a otros a alcanzar nuestros objetivos para con la niñez. Alcanzar resultados: asume la responsabilidad personal y hace que los otros asuman la suya para alcanzar los objetivos ambiciosos a favor de la niñez, mejorando continuamente su propio desempeño o el del equipo/organización. Innovar y Adaptar: desarrolla e implementa soluciones innovadoras para adaptarse y tener éxito en medio de un entorno global de trabajo incierto y en constante cambio. HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica): Rendición de cuentas:Capacidad para la toma de decisiones.Gestión eficiente de recursos, siendo ejemplo de los valores de Save the Children. Exigencia:Asume la responsabilidad de su propio desarrollo personal.Presenta resultados medibles de alta calidad.Visión / orientación de futuro.Orientación al logro y resultados.Atención al detalle.Habilidad para establecer relaciones interpersonales duraderas. Colaboración:Accesible, buen escucha, fácil de hablar, construye y mantiene relaciones efectivas con colegas, miembros, asociados externos y simpatizantes.Apertura para trabajar con diversidad de culturas, valores y diferentes perspectivas de personas.Habilidad para trabajar en equipo.Disponibilidad para realizar labores operativas en la primera etapa de la operación. Creatividad:Desarrolla y fomenta soluciones nuevas e innovadoras.Pensamiento analítico. Integridad: Honesto, fomenta la apertura y la transparencia. Construye y genera confianza REQUISITOS, EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Perfil Educativo:Tecnólogo o Profesional en administración, ingeniería, estadística, educación, ciencias sociales, humanas o carreras afines con los sectores de intervención de Save the Children: Salud, Nutrición, Protección, Educación, cambio climático y Wash. Experiencia Laboral:Mínimo 2 años de experiencia en cargos de monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos, trabajando con administración y visualización de datos e información. Experiencia en recolección y sistematización de información, gestión de sistemas de información o manejo de base de datos y reporte de información cuantitativa y cualitativa.Deseable: Experiencia en programación y desarrollo de algoritmos. Conocimientos:Manejo de paquete Office, Excel (nivel intermedio).Sector humanitario o cooperación internacional y nacional.Conocimiento y manejo de fuentes de información para realizar y/o actualizar análisis de contextos territoriales y medición de indicadoresConocimientos del contexto humanitario, social, político y económico de Colombia.Conocimientos en herramientas de recolección, gestión y visualización de datos (Excel, Power BI, Kobo Collect y Commcare).Deseable: Conocimientos en leguajes de programación (xls, Visual Basic, SQL, Python y R) Competencias y HabilidadesCapacidad de relacionamiento con socios, aliados y ejecutores de los proyectos de Save the Children. Excelentes habilidades de comunicación, redacción de textos y liderazgo. Capacidad gestionar el trabajo con plazos ajustados, así como trabajar de forma independiente y toma de iniciativas para aumentar la productividad.Disponibilidad para viajar a otros municipios y otros departamentosHabilidades para gestionar, validar, analizar, sintetizar e interpretar información a partir de bases de datos de gran magnitud.Alta capacidad para trabajar en equipo.Responsabilidades adicionales al puesto: Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia. Igualdad de Oportunidades: El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI. Salvaguarda de Nuestro Personal: El titular del puesto está obligado a llevar a cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children. Salud y Seguridad Se requiere que el titular del puesto cumpla con los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de salud y seguridad de Save the Children. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS ni tenidas en cuenta por el comité de selección, de lo cual se dejará constancia en la respectiva acta. Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. About The Company La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
Asistente SMAPS - EL CHARCO at Save the Children Asistente SMAPS - EL CHARCO at Save the Children Overview PROPOSITO DEL ROL Save the Children busca un/una Asistente SMAPS para la asistencia humanitaria a hogares vulnerables afectados por el conflicto armado. El objetivo principal del cargo es desarrollar procesos formativos y de empoderamiento a niñas/os de comunidades afectadas por el conflicto armado, brindando asistencia psicológica, valorando y diseñando en conjunto estrategias de intervención en salud mental según el caso. Así mismo apoyará el diseño y desarrollo de estrategias y/o acciones de atención psicosocial en el marco de las diferentes actividades y del componente de salud mental comunitaria. RoleTITULO DEL PUESTO: Asistente SMAPS (Salud Mental, Apoyo Psicosocial ) EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: El Charco, Nariño. GRADO: (5) – Asistentes Tipo de Contrato: Término Fijo Término IndefinidoPOLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LANIÑEZ:Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos.El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:Save the Children es la organización líder en defensa de los derechos de la infancia en todo el mundo. Trabajamos en más de 119 países salvando vidas, proporcionando seguridad y protección a los niños y niñas y defendiendo sus derechos.Save the Children está presente en Colombia desde 1991, centrando sus esfuerzos en defender los derechos de la niñez. Su programa desarrolla diversas acciones en los temas de educación, protección, asistencia humanitaria y participación. Trabajamos en comunidades y municipios del Cauca, Valle del Cauca, Nariño, Arauca y La Guajira; zonas afectadas por el conflicto armado donde la niñez es más vulnerable. Save the Children desarrolla modelos innovadores, efectivos y escalables, que permiten a los niños, niñas y adolescentes más excluidos alcanzar su máximo potencial y gozar de sus derechos de manera plena y sostenible. Trabajamos en las zonas más complejas y alejadas de Colombia, llegando a niños, niñas y adolescentes afectados por la pobreza extrema, los desastres naturales, el conflicto armado y otras formas de violencia.Nuestros enfoques reconocen a los niños, niñas y adolescentes como sujetos integrales, activos y participantes en todas las esferas de la sociedad, por lo cual trabajamos junto con ellos y ellas, sus familias, escuelas y comunidades, en la búsqueda de soluciones a problemas sociales desde la garantía de derechos y la generación de cambios positivos en todos los niveles. En línea con las necesidades y el contexto colombiano, trabajamos en las áreas de protección infantil, educación, salud y reducción de pobreza. Todas nuestras acciones se desarrollan teniendo en cuenta las particularidades de género, interculturalidad y resiliencia. Objetivo del Cargo:Save the Children busca un/una Asistente SMAPS para la asistencia humanitaria a hogares vulnerables afectados por el conflicto armado. El objetivo principal del cargo es desarrollar procesos formativos y de empoderamiento a niñas/os de comunidades afectadas por el conflicto armado, brindando asistencia psicológica, valorando y diseñando en conjunto estrategias de intervención en salud mental según el caso. Así mismo apoyará el diseño y desarrollo de estrategias y/o acciones de atención psicosocial en el marco de las diferentes actividades y del componente de salud mental comunitaria. ALCANCE DEL ROL: Reporta a: Oficial Personal que depende de este puesto: N/A Responsabilidades del presupuesto: N/A Dimensiones: El/ ella estará a cargo del desarrollo de las atenciones desde la estrategia de salud mental y apoyo psicosocial. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:• Apoyar el diseño e implementación de las estrategias de prevención y repuesta de Salud Mental y Apoyo Psicosocial para niñez y adolescencia y sus cuidadores. • Apoyar en los espacios amigables, comités de protección o encuentros comunitarios a los tutores, movilizadores o asistentes, en la identificación y manejo de niños y niñas y personas adultas con afectaciones en salud mental. • Apoyar en los espacios amigables a los tutores en la identificación y manejo de niños y niñas vulnerables que manifiestan signos de estrés, angustia, tristeza, problemas de comportamiento. • Apoyar y trabajar articuladamente con el equipo el manejo de procesos individuales que requieran de apoyo psicosocial focalizado no especializado. • Articular de manera clara y efectiva las remisiones de niños, niñas y familias con necesidades de salud mental y apoyo psicosocial entre los diferentes programas y actores locales. • Identificar y actualizar en compañía de los miembros del equipo el mapeo de actores locales para generar estrategias de articulación efectiva en casos de Salud mental, apoyo psicosocial. • En articulación con el equipo SMAPS, desarrollar y facilitar sesiones grupales para padres, madres y personas cuidadoras en temas como Salud Mentaly Apoyo Psicosocial, identificación de riesgos psicosociales y promoción de derechos. • En articulación con el equipo de SMAPS, desarrollar y facilitar sesiones grupales en procesos de exigibilidad de derechos relacionados con el acceso a servicios de salud y protección. • Apoyar a los equipos en desarrollar acciones en SMAPS que cumplan el principio de acción sin daño. • Preparar informes narrativos periódicos, bajo la supervisión directa del/a oficial de salud mental y apoyo psicosocial. • Identificar y reportar necesidades de fortalecimiento familiar o comunitario reconocidos en sus ejercicios de intervención. • Demas funciones inherentes al cargo. COMPETENCIAS: (de acuerdo con el marco de competencias de Save the Children) 1. Liderazgo: • Liderar e inspirar • Asume retos ofreciendo sus mejores capacidades y apoyando a sus compañeros para que hagan lo mismo. • Manifiesta esta integridad usando su posición de una manera responsable y justa. • Conseguir Resultados: • Planifica, prioriza y desempeña sus tareas correctamente sin necesitar una supervisión directa. • Comprende la relación entre su trabajo y los objetivos de la organización. • Preocuparse por el desarrollo propio y de los demás: • Demuestra que es consciente de sus fortalezas y debilidades y asume responsabilidad activa para su desarrollo. • Comparte activamente su conocimiento y experiencia con los demás. 2. Pensamiento: • Resolver problemas y tomar decisiones: • Recoge la información correcta y aplica el pensamiento crítico para tomar decisiones eficaces y oportunas. • Demuestra ser consciente de los factores externos que impactan en la toma de decisiones. • Simplifica procesos y procedimientos siempre que sea posible. • Innovar y adaptar: • Propone sugerencias creativas y mejoras constantes en las formas de trabajo. • Aplica lecciones aprendidas para mejorar la forma de trabajar en el futuro. • Aplicar los conocimientos técnicos y la experiencia: • Su trabajo refleja conocimientos sólidos y una buena aplicación de los estándares profesionales. • Se mantiene al día sobre las novedades y tendencias en su área de trabajo. 3. Compromiso: • Trabajar con otros de forma efectiva: • Reconoce las habilidades de los compañeros y cómo estas pueden beneficiar a otros equipos dentro de la organización. • Clarifica su rol y/o responsabilidades dentro del grupo para maximizar el impacto del trabajo en equipo. • Comunicar con Impacto: • Escucha activamente y se asegura de haber entendido antes de ser escuchado. • Se asegura de que sus comunicaciones son concisas y bien estructuradas. • Comparte la información apropiada y a tiempo con otros. • Desarrollar Redes • Reúne y comparte el conocimiento interno dentro de la organización. HABILIDADES Y CONDUCTAS (nuestros valores en práctica):• Rendición de cuentas • Ambición • Colaboración • Creatividad • Integridad REQUISITOS• Profesional en Psicología • Disponibilidad para residir en Tumaco N. y/o municipios de la costa pacífica nariñense y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional. EXPERIENCIA Y HABILIDADES:Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:• Trabajando con Infancia y Adolescencia, preferiblemente en un contexto humanitario y deseable con experiencia en atención clínica y comunitaria en salud mental. • Experiencia en el trabajo con sobrevivientes de violencia sexual y trabajo en equipos multidisciplinares. • Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable. • Concienciación y conocimiento de riesgos de protección en situaciones de emergencia humanitaria. • Concienciación y conocimiento en estrategias de intervención clínica individual y familiar. • Conocimiento en estrategias de intervención con niños, niñas y adolescentes. • Experiencia deseable en contextos de emergencia o asistencia humanitaria. • Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales. • Creencia y compromiso con los derechos humanos. • Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.CUALIDADES • Habilidades demostrables de liderazgo. • Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio. • Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes. • Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo. • Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales. • Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo. • Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional. • Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes. • Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.Responsabilidades adicionales al puesto: Los deberes y responsabilidades según lo establecido anteriormente no son exhaustivos y el titular de la función puede ser requerido para realizar deberes adicionales dentro de lo razonable de su nivel de habilidades y experiencia. Igualdad de Oportunidades: El titular de la función debe cumplir los deberes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Igualdad de Oportunidades y Diversidad de SCI. Salvaguarda de Nuestro Personal: El titular del puesto está obligado a llevara cabo los deberes de acuerdo con la política contra el acoso de Save the Children. Salud y Seguridad Decreto 1072 de 2015/ Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores. Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras, las siguientes responsabilidades: 1. Procurar el cuidado integral de su salud 2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud 3. Cumplirlas normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa 4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo 5. Participar en las actividades de capacitaciónen seguridad y salud en el trabajo definido enel plan de capacitación del SG–SST 6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.Se recibirán hojas de vida desde EL 31/03/2026 al 04/04/2026 por las bolsas de empleo ORACLE y COMPUTRABAJO.Oracle Candidatos Externos: View the internal job posting Candidatos Internos: View the internal job posting Computrabajo: https://co.computrabajo.com/ofertas-de-trabajo/oferta-de-trabajo- de-asistente-smaps-tumaco-en-tumaco- 962F177323D406F861373E686DCF3405?fgoa=trueLas propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente. About The Company La organización Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030: · Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años · Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que, · Ya no se tolera la violencia contra los niños Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas. Información de la aplicación: Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
Solutions Consultant at Palo Alto Networks Solutions Consultant at Palo Alto Networks Our MissionAt Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We AreIn order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us!This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.Job SummaryThe TeamSystems Engineering - As part of our Systems Engineering team, you’ll support the Sales team with technical expertise and guidance when establishing trust with key clients. You won’t find someone at Palo Alto Networks who isn’t committed to your success – everyone pitches in to assist when it comes to solutions selling, learning, and development. As a member of our Systems Engineering team, you are motivated by a solutions-focused sales environment and find fulfillment in working with clients to resolve incredible complex cyberthreats.Job SummaryThe Solutions Consultant is the evolution of the traditional Sales Engineering role, providing technical leadership and expertise to guide customers on their security transformation journey. You will play a key role in defining technical solutions that secure a customer’s key business imperatives, evangelize our industry leadership across on-prem, cloud, and security operations, and ensure customers realize the full value of their investment with Palo Alto Networks. Key ResponsibilitiesMeet and exceed sales quotas by developing and executing strategic, technical account plans that feature cross-platform solutions.Understand key customer business requirements to position, demonstrate, and create high-level designs for Palo Alto Networks portfolio solutions.Drive customer adoption of the Palo Alto Networks platform, building relationships to help them achieve increased productivity, operational efficiency, and security efficacy.Lead discovery sessions to understand and articulate the key technical, operational, and commercial challenges of prospects and customers.Proactively collaborate with Professional Services, Customer Success, and specialist teams to ensure a cohesive strategy for customer implementation and solution adoption.Lead successful technical validation efforts using best practices to secure the technical win in assigned opportunities.Analyze the competitive landscape to effectively differentiate Palo Alto Networks' leadership and value proposition.Simplify complex ideas and influence various audiences through effective presentations, customer-specific demos, and technical workshops.Qualifications Required Qualifications6+ years of experience in a pre-sales or sales engineering role.Demonstrated expertise in at least one of the following domains: Networking, Network Security, Cybersecurity, Private/Public Cloud Security, SOC/Endpoint, or SASE.Proven experience creating and delivering impactful technical presentations, workshops, and technical validation engagements.Experience selling, designing, implementing, or managing solutions in one or more of the following areas: Network Security, SASE, SaaS, CNAPP, and/or SOC Transformation Technologies.Ability to travel to support in-person customer meetings as required for the role.Preferred Qualifications Experience delivering cybersecurity solutions that solve technical challenges and influence new business initiatives.Experience influencing and gaining buy-in from key technical and business stakeholders.Familiarity with complex sales cycles involving long sales processes, multiple buying centers, and multi-product solutions.Experience partnering with post-sales functions like Customer Support or Professional Services to ensure successful solution adoption.Our Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together.We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.Is role eligible for Immigration Sponsorship? 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